Nezamestnanosť rastie, v trnavskom okrese je bez práce 7,6 percenta ľudí
V okrese Trnava bolo na konci roka 2012 bez práce 5525 ľudí.
Miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla k 31. decembru 7,56%, čo je o 0,17 percenta viac ako v predošlom mesiaci. Medziročne stúpla miera evidovanej nezamestnanosti o 0,25 percenta.
V decembri 2011 evidovalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ÚPSVAR) v okrese Trnava bez práce 5402 ľudí, čo predstavovalo 7,31 percentnú mieru nezamestnanosti.
Pred dvoma rokmi bolo v trnavskom okrese evidovaných na úrade práce 4848 ľudí, miera nezamestnanosti predstavovala 6,15 percenta.
Na konci roka 2008 evidoval úrad práce v trnavskom okrese len 3,43 percentnú nezamestnanosť, pred desiatimi rokmi bolo bez práce bezmála 11 percent ľudí.
ILUSTRAČNÉ FOTO
Z celkového počtu 68 793 ekonomicky aktívnych obyvateľov okresu Trnava sa na konci decembra 2012 uchádzalo o prácu 5525 ľudí.
Z tohto počtu bolo schopných okamžite nastúpiť do práce 5200 uchádzačov. Zostávajúcich viac ako tristo ľudí nemohlo vstúpiť na pracovný trh z dôvodov ako sú dočasná práceneschopnosť, ošetrovanie člena rodiny (OČR) či absolventská prax.
Zo širšieho regionálneho pohľadu zaznamenali štatistiky ÚPSVAR na území celého Trnavského kraja k 31. 12. 2012 mieru evidovanej nezamestnanosti 9,43%.
Najviac ľudí bez práce bolo v okresoch Dunajská Streda (12,96%) a Senica (11,76%).
Celoslovenský priemer dosiahol ku koncu minulého roka 14,44 percenta. V decembri bolo na Slovensku bez práce 425-tisíc ľudí, čo je najvyššie číslo od roku 2004.
Medziročná miera evidovanej nezamestnanosti narástla v rámci Slovenska o 0,85 percenta. Počet ľudí bez práce sa v roku 2012 zvýšil o 26-tisíc.
Okres Trnava je zo všetkých 79 okresov na Slovensku z hľadiska nezamestnanosti na piatej priečke. Lepšie údaje hlásili ku koncu roka len bratislavské okresy, v priemere okolo 5 percent, Senec (6,78), Pezinok (6,98) a Galanta (7,20).
Na dne tabuľky sa nachádzajú okresy Kežmarok (30,06), Revúca (32,55) a Rimavská Sobota s 35,59 percentami ľudí bez práce.
Ulož ako PDF